杭州首个人力资源服务产业园年底前开园

职场中有种说法：“好工作”的最高境界就是“活少、钱多、离家近”。

  前两项主要凭本事，而“离家近”这一项，不久以后可能轻松实现。

  在昨天举办的浙江省人力资源服务产业发展沙龙上，宁波市江东区人社局副局长胡冬平描绘了这样一幅愿景——今后，你只要在自己家里拿出手机摇一摇，就能显示出你家附近有多少家公司，正在招聘哪些岗位，你可以第一时间飞奔去应聘“离家近”的工作。

  要实现这个愿景并不难，国外有些城市已经在做了。“关键是，我们需要培育出涵盖网络招聘、猎头、培训、咨询、人才测评等一整条产业链的综合性人力资源‘大鳄’企业。像马云建立阿里巴巴王国一样，建立起一个人力资源服务产业的‘云平台’。”浙大人才发展研究院执行院长陈丽君说。

  为了加快培育、形成一批有实力的人力资源服务企业集团，浙江省人社厅最近下发了创建省级人力资源服务产业园区的指导意见。

  人力资源服务其实是个很庞大的产业。细分下来，有帮企业招聘的，有帮企业规划制度的，还有绩效考核、薪酬管理、拓展培训、体检服务、心理咨询服务……围绕招人、留人、管人、遣人的各种服务，无所不包。

  浙江省内，人力资源服务的市场“蛋糕”有多大呢？

  “每年有将近10000个亿！当然，其中有很多企业自己成立专门的部门，内部解决人力资源问题。尽管如此，这个市场还是大得让你难以想像。”浙江千里马人力资源开发有限公司董事长洪文祥说。

  可惜，市场虽大，浙江省却没有相匹配的领军型、旗舰型人力资源龙头企业。

  成立人力资源服务产业园区，就是为了培育这样的企业。

  同时，把各种功能、类型的人力资源企业汇聚到一起，也能组团形成一条人力资源服务“全产品线”。企业可以“像到超市购物一样，到园区里挑选、采购人力资源服务”。

  2013年-2017年这5年间，全省要建成省级人力资源服务产业园10家左右。每个园区入驻企业30家以上，其中上一年度营业收入超过5000万元的企业不少于5家，或上一年度营业收入超过2亿元的企业不少于3家。同时，在产业、人才、创业与投融资、财政税收、知识产权保护等各方面，给予园区企业完善的政策保障。

  杭州在这方面步子迈得更早、更大。

  今年年底前，在白石路城北体育公园东侧，建筑面积2.2万平方米的杭州人力资源服务产业园就要开园了，目前已签约在省内外具有一定规模和知名度的人力资源企业20余家。建成后，它不但是杭州首个、全省最大的人力资源服务产业园，未来还力争创建国家级人力资源服务产业园。