“浙江省十大幸福企业”评选启幕

打造浙江幸福大省形象　吸引更多优秀人才来浙

“浙江省十大幸福企业”评选启幕

“今日早报”官方微信、大浙网两大平台同时开通投票渠道

□胡疆/文

“你幸福吗？”——突然碰到这个问题，在刹那间，你脑海中闪过的是什么？在似乎触碰到一些不能轻易触碰的东西后，你开始从心里埋怨这个问题的野蛮与宽泛。转过身，你心里清楚，其实，这个答案，我们是有的。

从时间角度看，人的幸福感是由两部分构成的，工作时的幸福感和生活时的幸福感。而工作时幸福不幸福，又很大程度上影响着生活时的幸福感。

所以，是不是在幸福地工作着，影响着我们的生活质量。工作着是美丽的，工作着是幸福的——尽管让每个工作着的人都觉得幸福，对任何一个企业来说都是艰巨的任务，但是我们仍然可以在浙江找到这样的一些企业，他们让在工作着的大多数员工觉得开心。

眼见为实——寻找企业真实的幸福感觉

道听途说不算数，眼见为实才是真。经过反复挑选，今日早报寻找了20家以“对员工好”而闻名的企业，带着浙商研究院的专家、媒体、学者、同行企业家等一起，来到这些企业的生产一线、宿舍、办公室、食堂……和企业的老总对话，和一线员工聊天，寻找真实的企业幸福感觉。

于是，我们看到了人均收入7.9万元的娃哈哈集团里，一线员工经过努力也有能力在杭州买车买房；我们通过“搬家”这个事，闻到了阿里巴巴集团里面那种无拘无束又形散神不散的阿里味道；我们感慨横店集团总经理殷旭是如何变魔法似地让企业员工发自内心地把游客当家人，总是充满热情和活力；我们亲耳听到了天能集团从2003年的1.5亿元到2013年的近400亿元十年飞跃中，员工甚至村民是如何分享企业飞跃的红利，从而产生上百个千万富翁的；我们在海亮集团细节丰富的幸福院中，看到了老人脸上让人动容的笑容；我们在伟基处处体现着人性化的工地上，找到了民工子女的自豪宣言；我们在两岸咖啡的优美环境中，感受到金梅央的优雅，也亲眼看到她和员工之间亲人般的感动泪水……

“员工的幸福对于企业而言，是生产力，也是竞争力，更是软实力。”——当走访了那么多家企业之后，再聆听杨轶清等专家的点评，感到字字玑珠。“员工幸福其实是企业自身发展的需要。”海亮集团董事长冯亚丽一语道破自己从一开始就打造幸福企业的原因。

在一次次走访中，在一次次的报道后，在一次次的后续跟踪交流里，我们渐渐发现，在今天的浙江，以营造员工快乐工作氛围、倡导员工共同富裕、构建员工成长通道、给予员工全方位福利为追求的企业已不在少数，而这些企业，大多发展得蒸蒸日上。正如一本书所说的：幸福的企业才是最好的企业。

通过此次“浙江省十大幸福企业”的评选活动，我们希望能发现并发掘出那些最具特点、最体现人文关怀和社会责任感的企业，把这些企业对员工的做法做一个集中展示。我们发现，早前专注着订单，专注着竞争，专注着诚信经营，控制成本精打细算的浙商们，开始把更多的注意力转到了企业内部的文化建设上，这是一种反求诸己的发展需要，这是一种新的浙商精神，这是一种新的浙企理念，这是一种新的经济能量，这是一个新的幸福梦。浙江企业在全国的幸福大省标杆形象，已经慢慢显出轮廓。我们相信，会有越来越多的优秀才人，被“幸福”吸引到浙江来。

投票方式

今天，“浙江省十大幸福企业”投票活动正式开始。参与投票活动，有以下两大方式：

一、网络投票：在腾讯大浙网的财经频道页面，你可以找到“幸福企业投票”相关的内容。投票网址如下： http://zj.qq.com/zt2013/sdxfqy/index.htm。

二、微信投票：在微信中，用手机扫一扫今日早报微信二维码关注，也可搜公众号“jinrizaobao”关注。关注成功后，在对话框输入“幸福投票”，会收到投票链接，点击进入可以查看候选企业资料，也可以进行投票。

投票从2013年11月30日开始启动，到12月5日截止。

追求员工幸福——反求诸己的新浙商精神