坚决破除自我感觉良好的思想——二论开展解放思想大讨论活动本报评论员

小平同志说过：“干革命搞建设都要有一批勇于思考，勇于探索，勇于创新的闯将。”题中之义就是要求我们的改革发展必须先从人的思想解放着手。开展解放思想大讨论活动，必先挣脱思想束缚，清除思想痼疾，唯有如此，才能以更加良好的精神状态迎接新挑战。

总的来看，我市各级干部的基本面是不错的，但与前些年比，敢闯敢干、敢于担当、敢于负责的劲头有所消退。一些干部责任意识不强、闯劲不够、创新激情不足。这是影响杭州深化改革、创新发展的“拦路虎”，必须引起高度警觉，从思想根源上进行厘正纠偏。

扫除影响杭州发展的精神“拦路虎”，就要坚决破除自我感觉良好的思想，牢固树立进取意识。有些干部自我感觉良好，其表现或是观念僵化、固步自封，或者安于现状、不思进取，或者小富即安、小进即满，沾沾自喜，缺乏精气神。在他们眼里，只看到成绩，看不到问题，只满足于现状，不关心未来。以这样的精神状态做工作、干事业，不能不让人担心。

观念僵化就是思想退步。省委常委、市委书记龚正指出，面临新阶段、应对新挑战、体现新要求，关键要有新理念、新思路、新举措。很难想象，一个人如果观念僵化、固步自封，还能够敏锐地把握变化、创新思维。当务之急，各地各部门要牢固树立小进即退、无功即过的思想，艰苦奋斗，开拓进取，甩开膀子推动“杭改十条”落到实处。“杭改十条”提出了不少新设想、新举措，需要一大批“狮子型”干部去把蓝图变为现实。缺乏敢想敢干、敢闯敢试精神的干部，不堪承担如此重任，甚至难以指望他们有所作为。

安于现状就是平庸无能。要想抢抓当前机遇红利，就不能满足现状、得过且过。逆水行舟、不进则退，慢进也是退。否则，机遇稍纵即逝，不思进取者只有望洋兴叹。何况，从纵向看，我们每年都在进步，但从横向来看，杭州发展退位较快，发展后劲不足，体制机制障碍不少，面对“标兵渐远、追兵更近”的局面，我们不仅没有本钱得过且过，更没有资格骄傲自满。躺在前人功劳簿上睡大觉的干部，就是平庸无能，就会贻误事业。

沾沾自喜就是自我放弃。实现杭州在高起点上的新发展，意味着标准更高，目标追求更远。取得一点成绩就沾沾自喜，满足于上班“打打酱油”、下班“喝点小酒”，这种精神状态对于肩负使命责任的干部来讲，足以让工作陷入停滞、让事业面临危机。尤其是，当前治水、治气、治堵等老百姓关心的热点难题问题日益凸显，岂能掉以轻心。“居安思危，思则有备，有备无患。”无论何时，我们都要保持忧患意识与危机意识，这不仅是为了防患于未然，也是杜绝虚骄恃气的必要态度。

挑战使人警醒，机遇催人奋进。深化改革、创新发展，如钱江大潮汹涌澎湃、激荡人心。站在岸上看风景，决不是时代的弄潮儿。身为党员干部，必须坚决破除自我感觉良好的思想，牢固树立守土有责的志气、“舍我其谁”的豪气、“我不入地狱谁入地狱”的勇气、“功成不必在我”的大气，真正担起实干兴邦、改革创新的责任。