坚决破除无所作为的思想——三论开展解放思想大讨论活动本报评论员

小平同志说过，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。历史的机遇期稍纵即逝，干部应当奋勇争先，有所作为，憋着一股劲不放松，才能开创杭州经济社会发展的新天地。

现在，有的干部抱着“无过便是功”的思想，甘愿当“传声筒”，满足于混日子，不是主动想着干好工作，而是被工作推着走。有的干部认为“做得越多，错得越多”，为了保住乌纱帽，干脆当个“太平官”，即使得不到赞誉，至少官位无忧。

干部中存在的上述思想，有一定的客观原因。当前社会处于转型期，各类矛盾多发，加上政府职能存在交叉重叠，处理复杂问题时，难免会有差错发生。选拔干部时，有时会注重干部的个人过失，那些无所作为但也没有明显过失的干部反而容易得到提升。这也导致部分干部甘当庸官、懒官。

但是，这样的客观原因不能当作干部无所作为的理由。一来，现在组织部门对干部的考察、选拔更加规范合理，注重任用敢于创新、敢于突破、锐意进取的干部；二来，作为干部，不能把做官当成唯一价值导向，而应当多考虑如何发挥才能，在工作中大展拳脚，实现自身价值。

改革开放以来，杭州一直走在全国大中城市前列。当前，杭州的发展进入新阶段，面临新挑战。前有“标兵”，后有“追兵”，不少“追兵”甚至跑到了我们前面。杭州如何保持优势地位，继续领跑？一个关键因素就是干部。干部的精神状态直接关系着一个地方的发展水平。要坚决破除干部无所作为思想，提升他们的精气神。要有敢拼敢闯、敢想敢干的锐气，要有不达目标不罢休的豪气，瞄准“杭改十条”，甩开膀子干，不负自己，不负未来。

35年的激荡岁月，无数改革健儿把他们的功绩镌刻在时代的丰碑上。35年的风雨兼程，我国的改革开放大业迎来精彩的“第二季”，杭州也将打造经济发展的“升级版”。身处改革前沿阵地的干部，更应当以不输前人的豪迈，扣住时代的脉搏，记录今天的强音，书写明天的历史。

两千多年前，孔子站在河边感叹，时间就像河水一样，昼夜不停地流逝。人生只有一次，如果在吃吃喝喝、无所作为中度过一生，糊弄生活，也糊弄自己，暮年时回忆人生，岂不后悔？岂不愧对自己的美好人生？